Как получить рабочую визу в Китай?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить рабочую визу в Китай?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Решение китайской стороны о выдаче разрешения или об отказе в таковом зависит от того, насколько правильно заполнены графы анкет и соблюдены другие условия подачи бумаг. Без специальной визы не стоит работать в КНР – нелегальная трудовая деятельность там строго наказуема, а за нарушение визового режима грозит штраф, выдворение из страны или тюремное заключение.

Граждане РФ осуществляют оформление рабочей визы в Китай в Посольстве КНР в Москве или в Генеральных консульствах Республики, находящихся в Екатеринбурге, Иркутске, Санкт-Петербурге, Владивостоке и Хабаровске.

Получить разрешение на работу в Китае имеет право любой законопослушный гражданин от 18 лет и старше, отвечающий требованиям китайской стороны и предъявивший необходимые для оформления документы.

Стоит внимательно ознакомиться с требованиями, которые предъявляет страна к претендентам на работу в КНР. Заявитель должен быть:

• приглашенным китайским работодателем согласно положениям о разрешении на трудовую деятельность в Китае;
• имеющим заграничный паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев и с одной-двумя свободными страницами;
• не имеющим судимостей, долгов по алиментам, штрафам и кредитным выплатам в стране проживания;
• обладающим документом о высшем образовании в степени не ниже бакалавра и 2-мя годами трудового стажа по специальности;
• или – владеющим бизнесом с доходом от 1000 долларов в месяц или банковским счетом с соответствующей суммой;
• или – имеющим гарантии поручителя (спонсора) в КНР.
• Еще одно немаловажное условие – претендент на трудовую визу в Китай должен предъявить документы о физическом здоровье, не иметь инфекционных или хронических заболеваний.

Срок действия визы зависит от того, на сколько месяцев заключается контракт с соискателем. Большинство работодателей Китая заинтересовано в долгосрочном сотрудничестве. Поэтому наниматели стараются привлечь работников на сроки от 12 месяцев до двух лет.

Для обозначения срока действия визы используется число 000, которого не следует пугаться. Оно означает, что иностранцу предоставляется одноразовый въезд в государство с дальнейшим продлением сроков пребывания.

Для окончательного узаконивания своего нахождения в Китае зарубежный сотрудник обязан в 30-дневный срок обратиться в органы госбезопасности или миграционной полиции Китая и сделать там регистрацию на нужный срок.

Для работы в стране более 12 месяцев необходима регистрация в Департаменте труда, оформление китайской трудовой книжки и ВНЖ (вида на жительство) в Китае.

Ок, приложив немалое количество усилий, Вы обеспечили себе легальное существование в Китае. Теперь давайте поговорим – как же привезти свою семью и обеспечить им также пребывание в Китае на законных основаниях.

Родственники могут оформить себе такое же разрешение на проживание (residence permit), как и у самого работающего в Китае, но основание будет вписано как «семейное». И также, как у самого сотрудника, у членов семьи будет возможность легально находиться без ограничения времени нахождения в Китае в пределах срока разрешения на проживание (обычно год), с регулярным ее продлением и с неограниченным количеством въездов и выездов.

«Пандемическая» оговорка: Во время пандемии появилось новое требование для оформления визовых документов — необходимо предоставить сертификат о вакцинировании китайской вакциной.

Нюанс: при оформлении Уведомления о разрешении на найм самого иностранного специалиста, на этапе подачи документов в электронной системе Управления по делам иностранных специалистов в Китае, можно подавать одновременно данные и документы по членам семьи (вписывать их в данное уведомление).

Итак, после оформления разрешения на работу (рабочей карты) сотрудника, можно начинать оформление визовых документов для постоянного проживания в Китае родственникам (можно подать на разрешение на проживание вместе с сотрудником, либо в любое время позже). Если родственники на момент оформления визовых документов находятся НЕ в Китае, то для въезда в Китай они могут оформить семейную визитовую визу категории S1 для въезда в Китай (цель визы: посещение родственников, официально работающих в Китае). Либо родственники могут заехать по любой иной визе, которую им удастся оформить. На данный момент для оформления визовых документов требуется сертификат о вакцинировании китайской вакциной.

Если родственники (въехавшие ранее по любой иной визе) уже НАХОДЯТСЯ в Китае, то оформление въездной визы S1 не требуется, можно сразу переходить ко второму шагу «оформление разрешения на проживание».

Первое, что нужно сделать для получения работы в Китае – это найти в Китае работодателя, готового пригласить сотрудника из РФ. Далее алгоритм действий для российского гражданина следующий:

1. Получить письмо с приглашением на работу от китайского предприятия.
2. Подготовить документы, необходимые для оформления визы. Среди них обязательно должно быть разрешение на въезд в Китай.
3. Оформить рабочую визу в консульстве КНР.
4. Приехать в Китай любым понравившимся способом (визу необходимо будет предъявить при паспортном контроле после пересечения границы).
5. Оформить трудовую книгу в Китае.
6. Начать работать в Китае.

Оформление рабочей визы в Китай

Одним из актуальных вопросов в условиях укрепления межкультурных связей с КНР является следующий:

• Как получить рабочую визу, если трудоустроенный соискатель выезжает в Китай на длительный срок?
• Какие бумаги требуются?
• И каковы условия выдачи подобных разрешений?

Проанализируем поэтапно все действия и рассмотрим все аспекты вопроса.

Что нужно для рабочей визы в Китай – требования к соискателю

Основными требованиями к претендентам является наличие приглашения от работодателя и разрешение на работу, выданное соответствующими органами.

В КНР предусмотрено несколько категорий для иностранцев, имеющих право на трудоустройство:

• «A» – талантливые люди, имеющие призовые награды за участие в международных конкурсах, топ – менеджеры, со стажем работы не менее 5 лет.
• «B» – соискатели, имеющие степень магистра, доктора наук или диплом бакалавра, но при этом имеющие стаж работы по специальности не менее 2-х лет. К этой категории относятся и специалисты, окончившие китайские или иностранные ВУЗы со средним баллом не ниже 80, и не имеющие дисциплинарных нарушений во время учебы.
• «C» – рабочие с низкой квалификацией. Получить высокооплачиваемую работу, таким иностранным гражданам довольно сложно.

Стать обладателем визы Z может и иностранный гражданин – владелец действующего и приносящего прибыль предприятия. Минимальный ежемесячный доход – 1 тыс. дол. Он подтверждается документально: выписками из банков о движении средств и остатках на счетах.

Наша задача – предвосхищать Ваши ожидания

Комплексный подход

Решение ваших задач — основная цель! Поэтому мы разрабатываем индивидуальную стратегию под каждый случай

Широкая компетенция

Больше нет смысла обращаться в несколько компаний для реализации иммиграционных, туристических и бизнес-планов за рубежом. Все, что нужно, есть в Uway

Представители за рубежом

Благодаря наличию представителей на местах, у нас есть возможность оказывать услуги максимально быстро и профессионально, исключая лишние расходы

Что нужно подготовить

Итак, собеседование пройдено, приглашение получено. Что нужно сделать дальше?

А дальше нужно собирать документы, которые требуются для того чтобы получить визу в Китай.

Для этого придется пройти два этапа:

1. Собрать пакет бумаг, которые потребует компания-работодатель (документы пригодятся для получения разрешения на трудоустройство – working permit).
2. Подготовить необходимые непосредственно для визы документы для Консульства.

Пакет документов для working permit нужно собирать максимально тщательно:

• диплом о высшем образовании (уровень не менее бакалавра);
• трудовая книжка, в которой официально зарегистрирован стаж в два года.

Требования к оформлению визы

Китай ставит перед желающими ряд условий перед получением визы на руки:

• все, кто желает въехать на территорию КНР, не должен болеть инфекционными заболеваниями;
• у претендента не должно быть судимостей или привлечений к уголовной ответственности;
• наличие бизнеса, который приносит доход от 1000 долл. в месяц или поручителя на территории КНР;
• соблюдение всех требований по перемещению через границу.
• отсутствие кредитов и иных долгов.

Все желающие получить рабочую визу в Китай должны заранее оформить загранпаспорт на срок от 6 месяцев.

Если желающий проживает официально на территории России, но сам родился в другой стране, он может также подавать свою анкету в миграционную службу.

Для подтверждения легальности нахождения на территории РФ необходимо предоставить:

• Документы о получении вида на жительство в России;
• Разрешение на работу в стране;
• Российская виза;
• Договор об обучении на территории России.

Для каждого отдельного человека будет свой перечень, но данные указанные выше могут быть затребованы в первую очередь.

Ключевые отличия рабочей и деловой категорий

Рабочая и деловая визы имеют ряд существенных отличий.

Виза для ведения трудовой деятельности предполагает обязательное заключение предварительного контракта с китайским работодателем, оформление разрешения на работу. Официальный инвайт китайской стороны — условие открытия рабочей категории визы (категории Z, F).

Важно! Стандартная категория Z делится на: Z2 для работ продолжительностью менее 3 месяцев (практика, сезонные работы, проектная деятельность), Z1 для работ продолжительностью до года. Рабочую категорию R присваивают ценным специалистам (обладающим уникальными навыками, опытом, доступом к конфиденциальной информации). Категория F позволяет заниматься научной, исследовательской, культурной деятельностью.

Виза для ведения коммерческой деятельности (категория M) выдается на основании подтверждения целей визита. Подтверждением служит приглашение зарубежных партнеров, посещение выставок, конференций, саммитов.

Рабочая виза: выезд в Китай 2022

В отличие от иных видов разрешительных документов, виза тем, кто трудоустроен в КНР, предполагает многоуровневую и довольно кропотливую подготовку.

Следует быть готовым к тому, что получение рабочей визы при выезде в Китай предполагает заблаговременное предоставление по месту трудоустройства документации принимаемого в организацию россиянина.

Это позволит затем оформить официальное согласие на рабочую деятельность, необходимое для оформления рабочей визы в Китай. И уже после этого досье заявителя подается в визовый центр либо консульское представительство.

Нужно будет пройти собеседование, составить полное представление о режиме и условиях контракта у работодателя. Это необходимое условие. Законное разрешение на работу позволит россиянину трудоустроиться на легальных основаниях и получить рабочую визу в Китай.

TO FINLAND: едем в Финляндию

Поездка в Финляндию: открываем шенгенскую визу Как получить визу Прежде всего, для того, чтобы гражданам России пересечь границу с Финляндией, нужна виза (разрешение, выдаваемое Посольством или Консульством, для временного не длительного пребывания в той или иной стране). С 2001 года наш северный сосед — Финляндия — является членом Шенгенского соглашения, которое также подписано еще c 24 странами Европы (Австрия, Бельгия, Венгрия, Германия, Греция (без Афона), Дания (без Гренландии и Фарерских островов), Исландия, Испания, Италия, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Норвегия (без Шпицбергена и Медвежьих островов), Польша, Португалия, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Чехия, Швеция, Эстония). Граждане этих стран могут свободно перемещаться из одной страны ЕС в другую без пограничных и таможенных формальностей, шенгенская виза не распространяется только на Великобританию, Ирландию, Болгарию и Румынию, которые также являются членами Евросоюза, но в Шенген не вошли.

Работа учителем английского языка в Китае

В настоящее время, в Китае очень востребованы учителя английского языка. В опытных преподавателях нуждаются детские учреждения дошкольного типа, частные и государственные школы, университеты.

Зарплата преподавателей в обыкновенной школе в среднем колеблется от 900 до 1200 долларов в месяц. Учитель в частной школе может заработать вдвое больше, а именно 1350–2275 долларов. Месячный заработок преподавателя детского учреждения дошкольного типа составляет от 760 до 1820 долларов.

Учителя, работающие в высших учебных заведениях на профессорских должностях имеют высокие зарплаты при довольно низкой учебной нагрузке. Месячный заработок за 10–15 часов занятости в неделю составит около 1000 долларов. Иностранных преподавателей часто обеспечивают жильем на всё время трудового контракта.

Работа моделью в Китае

Юноши и девушки модельной внешности востребованы для съемок в рекламных фотосессиях, а также для участия в модных показах. Даже если вы не обладаете высоким ростом, но имеете фотогеничное лицо, то вы можете подойти для коммерческой рекламной съемки.

Европейский типаж девушек очень любим в Китае. Работа может заключаться в съемках для каталогов или интернет-магазинов. А также модели работают на выставках и различных шоу.

Безопасным способом трудоустройства является заключение контракта с модельным агентством, но в этом случае, ему придется отдавать процент с гонораров. Другой вариант – стать фриланс-моделью, чтобы самостоятельно выбирать время и место работы.

Гонорар может зависеть от города, в среднем за показ можно получить 200 долларов, а съемка для каталога оплачивается в размере 100 долларов за час работы.

Похожие записи:

• Все о проведение специальной оценки условий труда пошаговый алгоритм 2021 года
• Когда и на сколько проиндексируют детские пособия в России в 2023 году
• Какого числа День судебного пристава в России в 2021 году