МРОТ в России в 2022 году: как изменится с 1 января 2023 года

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МРОТ в России в 2022 году: как изменится с 1 января 2023 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальная заработная плата на предприятии определяется не работодателем, а государством. Если бы было наоборот, то невозможно было бы добиться единообразия в оплате труда, и намного больше населения РФ жило бы за чертой бедности.

Минималка называется сокращённо МРОТ и применяется не только для регулирования трудовых отношений, но и при назначении выплат по основным случаям государственного страхования.

В Трудовом кодексе закреплено, что МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума (ПМ), ведь иначе прожить работающий человек не сможет.

ПМ зависит от многих факторов, но, по сути, всё сводится к ценам: чем они выше, тем больше надо тратить, тем больше надо назначить ПМ. МРОТ — федеральный показатель. Минимальная зарплата в регионе устанавливается трёхсторонней комиссией. Вместе собираются крупнейшие работодатели и профсоюзы, а также представители профильных госорганов — Минфина, Минтруда, Минсоцразвития и др. Обычно принимается ряд показателей минимальных з\п по отраслям. Эти цифры после подписания Соглашения всеми сторонами и утверждения Главой региона обязательны для всех.

В соответствии с Законом от 16 декабря 2009 г. № 345-З/С «Об органах соцпартнёрства в РО» в Ростовской области Комиссия собирается не реже раза в год или чаще при необходимости внесения корректировок в соответствии с изменившимся федеральным законодательством. От каждой стороны заседают не более 15 человек.

Решения и акты комиссии публикуются в областной газете «Наше время» согласно Постановлению Правительства РО от 19 сентября 2013 № 579.

Какой МРОТ действовал в России в 2021 году и ранее

Минимальная заработная плата (МРОТ) – это гарантируемый федеральным законом размер месячной зарплаты за труд работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

В прежние году федеральный МРОТ был равен:

• с 1.01 2021 г. — 12 792 руб.
• с 1.01 2020 г. — 12 130 руб.
• с 1.01 2019 г. — 11 280 руб.
• с 1.05 2018 г. — 11 163 руб.
• с 1.01 2018 г. — 9 489 руб.

Право работника на получение зарплаты не ниже МРОТ гарантируется Трудовым Кодексом. В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

Смотрите также размеры минимальной пенсии, а также прожиточного минимума в Ростовской области в 2022 году.

Физкультура на работе

Соглашение затрагивает о социальные вопросы. Теперь работники донских предприятий смогут заниматься физкультурой прямо на работе. Причем для специалистов, выполнивших нормативы ГТО, предусматривается дополнительное поощрение.

Для работодателей предусмотрены обязательства по мотивации сотрудников к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек.

Что касается сферы охраны труда, то в соглашении сделан упор на обязательное ежегодное проведение диспансеризации и дополнительных медосмотров, обследований и освидетельствований работающих граждан, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

Отметим, что к предыдущему трехстороннему соглашению присоединилось более 70% действующих предприятий. Ожидается, что новое соглашение поддержит большее количество донских организаций.

Особенности расчета «минималки» для работающих ростовчан

Для бюджетных работников МРОТ с 2020 года в России, в т. ч. Ростовской области, равен 12 130 рублей. Однако региональный МРОТ по Ростовской области на 2020 год для сотрудников внебюджетных сфер отличается от федерального более высоким показателем.

Начисление минимальной ежемесячной зарплаты работающим гражданам происходит с учетом Областного соглашения №12 от 16 декабря 2016 г., заключенного представителями органов власти, сообществом работодателей и профсоюзных организаций. Срок действия локального акта истекает в конце 2020 г.

На основании п. 2.15 Соглашения, «минималка» для внебюджетников рассчитывается из 1,2 величины ПМ (прожиточного минимума) трудящихся граждан, который принят в четвертом квартале 2018 г. МРОТ в Ростовской области на 4 квартал 2018 года утвержден на уровне 10 292 рублей (Постановление Правительства Ростовской области №95 от 21 февраля 2019 г.).

Еще одно требование в этой же статье установлено к «минималке» для микропредприятий и малых предприятий, которые работают первые три года. Для работников этих предприятий минимальная оплата рассчитывается из однократного значения показателя ПМ за четвертый квартал 2018 г. Однако с 1 января 2020 г. показатель «минималки» не может устанавливаться меньше общефедерального значения 12 130 рублей.

МРОТ 2020: Ростовская область и Ростов-на-Дону:

Законодатели увеличивают минималку каждый год. Ниже представлена таблица МРОТ 2018-2022 гг., из которой видно, как менялся этот показатель за последние несколько лет.

Как видно, изменения МРОТ с 2018 по 2022 оказались достаточно существенными.

Минимальная оплата труда с 01 2021 года по ростовской области

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

1. Увеличить доклад.

   Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.

2. Обозначить доплату в отдельном акте.

   Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

   Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

   Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.

Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.

Регион	МРОТ в регионе	Документ
Алтайский край	13 000 руб.	Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае
Амурская область	12 792 руб. (дополнительно применяются районные коэффициенты, надбавки)	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Архангельская область	12 792 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Астраханская область	12 792 руб. (дополнительно применяются районные коэффициенты, надбавки)	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Белгородская область	12 792 руб. Регион Размер МРОТ Белгородская область 8 694 Брянская область 6 500 Владимирская область 7 000 для работников внебюджетной сферы6 204 для работников бюджетной сферы Воронежская область 8 787 для работников внебюджетной сферы6 204 для работников бюджетной сферы Ивановская область 8 645 Калужская область 10 121 (привязан к уровню прожиточного минимума) Костромская область 9 862 (привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы6 204 для работников бюджетной сферы Курская область 9 060 (привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы6 204 для работников бюджетной сферы Липецкая область 11 888 (привязан к уровню 1,3 от прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы6 000 для работников бюджетной сферы Московская область 12 500 Орловская область 9 778 Рязанская область 7 500 для работников внебюджетной сферы6 350 для работников бюджетной сферы Смоленская область 6 200 Тамбовская область 7 500 для работников внебюджетной сферы6 240 для работников бюджетной сферы Тверская область 7 000 для работников внебюджетной сферы6 000 для работников бюджетной сферы Тульская область 13 000 для работников внебюджетной сферы10 000 для работников бюджетной сферы Ярославская область 8 021 для работников внебюджетной сферы6 000 для работников бюджетной сферы Москва 17 300 Если работодатель не направит отказ и не повысит заработок до уровня регионального значения, установленного с 1 июля 2021 года, то возможны санкции. Установленная разница Как известно, несколько лет назад в практику в Российской Федерации было введено понятие регионального МРОТ, благодаря которому местные органы власти различных субъектов РФ получили возможность вносить свои коррективы в установленный федеральный порядок выплат. При этом за основу для расчётов всё также берётся общероссийский показатель, который умножается на выведенный коэффициент. Именно он является числовым выражением фактического уровня жизни граждан. В Ростовской области до 2020 года цифра была приравнена к федеральному МРОТ. Соответственно, коэффициент составлял 1. Теперь же, после принятия решения ответственными лицами, он увеличился и превышает среднестатистический показатель по стране. Напомним, что федеральный минимальный размер оплаты труда – это обязательный показатель, который рассчитывается раз или два раза в год правительством для следующих нужд: Определения сумм начислений по социальным и страховым выплатам. Выведения налоговых обязательств предпринимателей. Расчёта пособий, больничных и других платежей. То есть данная цифра не должна отражать фактический минимальный уровень доходов граждан по регионам, а лишь является опорой для их получения. Похожие записи: Поездка в Сочи на машине в 2022 году. Сколько км до Сочи на машине Оплата больничного листа после увольнения работника в 2022 году Новый порядок применения пониженных тарифов страховых взносов с 2023 года