Какие выплаты может оформить семья при рождении двойни или тройни

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие выплаты может оформить семья при рождении двойни или тройни». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предусмотрено в гл. 3.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Оно выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам вплоть до достижения детьми возраста 1,5 лет.

Ежемесячные пособия по уходу за ребёнком при рождении двойни

Если женщина официально трудоустроена, то размер будет определяться, как 40% от ее среднего заработка, полученного в расчетном периоде (за 2 предыдущих года), но не менее 4852 и не более 27984,66 рубля. При наличии двойни данная выплата удваивается.

Если же мать является безработной, то ежемесячное пособие до 1,5 лет платят в минимальном размере:

• 3375,77 рубля (при уходе за первым ребенком);
• 6751,54 рубля (на второго ребенка).

Таким образом, безработная мать двойни будет получать ежемесячное пособие до 1,5 лет в размере 10127,31 рубля (индексация прошла 01.02.2020).

Оформление пособий и выплат при рождении двойни в 2020 году

Президентом РФ были озвучены законодательные инициативы, которые позволяет расширить сферу применения капитала. В 2020 году его можно будет оформить для оплаты услуг лицензированной няни, т. е. на дошкольное образование. Деньги, положенные за вторые и последующие роды, также можно будет получать ежемесячно на неотложные нужды, если семья будет готова подтвердить свою нуждаемость. Суммы капитала не индексируются уже три года.

Для оформления помощи нужно также обращаться в социальную защиту, писать заявления и принести медицинские справки, справку о малоимущем состоянии семьи. Суммы перечисляются ежемесячно. Переоформление выплаты необходимо один раз в полгода или в другой срок, обозначенный в региональных актах. Суммы перечисляются на указанные банковские реквизиты матери.

Продолжительность отпуска

На вопрос о том, сколько дней предоставляется заявительнице, можно ответить, обратившись к действующим правовым актам. Сегодня мамы, собирающиеся завести ребенка, имеют возможность выйти в декрет за 70 дней до предполагаемой даты рождения малыша. После появления грудничка мать получает еще 70 дней по листку нетрудоспособности, а затем оформляет отпуск, связанный с уходом. Продолжительность последнего равняется 18 месяцам. По желанию сотрудницы период продлевается еще на полтора года.

Вопрос:

Какова продолжительность первой части декрета для женщины, ожидающей двойню?

Ответ:

Для сотрудниц с такой беременностью декрет по больничному увеличивается на 2 недели. Так, будущая мать, может раньше взять отдых. Зачастую женщина не знает, что ждет нескольких малышей. Поэтому дополнительные дни переносятся на послеродовой период. Для этого врачу потребуется оформить больничный, являющийся основанием для продления первой части декрета.

Как уже упоминалось, больничный лист должен быть оплачен. Для произведения правильного расчёта берётся средний дневной заработок конкретной работницы за последние 2 года.

Полученное значение умножается на 194 дня, которые положены женщины, согласно ст. 255 ТК РФ. Оплата производится в 100% размере от полученной суммы при расчёте. Стаж женщины роли не играет. Исключение! Если женщина проработала менее полугода, то расчёт будет производиться, исходя из МРОТ на день открытия и закрытия больничного листа.

Выплаты производятся за период нетрудоспособности, а он зависит от количества детей. То есть женщина, ожидающая двойню, получит больше денежных средств, нежели женщина с одноплодной беременностью. Но сумма выплат никак не кратна количеству детей. Поэтому женщина с тройней получит денег столько же, сколько и женщина с двойней.

Как уже упоминалось, получить пособие по беременности и родам может лишь работающая женщина и некоторые категории безработных. К ним относятся:

• женщины, состоящие на учёте в центре занятости и имеющие официальный статус безработных. Деньги по больничному листу они не получат, но снять её с учёта не имеют права. Если женщина принесёт больничный, это продлит ей на 194 дня период безработицы;
• если предприятие, на котором работала женщина, было ликвидировано во время её беременности, но до наступления отпуска по беременности и родам;
• студентки, которые обучаются на дневном отделении в учебных заведениях различного уровня;
• женщины, имеющие статус военнослужащих.

Женщина, вынашивающая двойню, уходит в декрет в 28 недель беременности. Но сам факт наступления этого срока не является основанием для автоматического ухода в декрет. Женщина должна подтвердить своё право.

Для этого ей необходимо:

• получить у своего врача, который ведёт беременность, правильно оформленный больничный лист. Для этого ей нужно заранее обойти определённых врачей и сдать некоторые анализы;
• посетить место работы и представить больничный лист в бухгалтерию. Вместе с этим ей необходимо написать заявление в свободной форме. Дожидаться, пока заявление будет подписано, не нужно, так как оснований для того, чтобы отказать женщине в таком отпуске, законом не предусмотрено;
• в течение 194 дней на работу женщина может не ходить.

В течение 10 дней после получения больничного на руки должно быть начислено пособие. Его выплата производится вместе с заработной платой или авансом. То есть в тот день, когда все работающие сотрудники будут получать «трудовые» выплаты, декретница получит свои деньги. Они могут быть перечислены на её зарплатную карту или выданы лично в руки.

Заявление на декретный отпуск с двойней

Отпуск по беременности и родам предоставляется в заявительном порядке. То есть беременная женщина должна написать соответствующее заявление. Оно оформляется в свободной форме на имя руководителя.

В заявлении должна быть следующая информация:

• о работодателе:
  • название работодателя;
  • ФИО руководителя;
  • его должность;
• о самой работнице:
  • её ФИО;
  • должность;
  • контактные данные;
• просьба о предоставлении ей отпуска по беременности и родам на 194 дня. Дата начала отпуска и дата его окончания обозначены в больничном листе.

Также в заявлении нужно указать реквизиты самого листка нетрудоспособности. Так как женщине положены выплаты по больничному листку, то в заявлении можно сразу же изложить просьбу о назначении пособия. Если у работодателя разработаны бланки заявлений на такие случаи, то он может попросить оформить 2 заявления:

• одно на представление отпуска;
• второе на назначение пособия.

Как правило, работодатели разрабатывают бланки заявлений «на все случаи жизни». Заявителю только остаётся вписать в форму недостающие сведения и подписать документ.

На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?

Оформление отпуска по беременности и родам при многоплодной беременности

Организм каждой женщины, как и образ жизни, индивидуальны — а потому беременность у всех протекает по-разному. Отпуск по беременности и родам потому и считается больничным, что суть его — дать женщине время оправиться после тяжёлого процесса родов. У одних женщин роды проходят нормально, у других наблюдаются осложнения, одни рожают самостоятельно, другим делают операцию Кесарево сечение — а значит восстановительный период у всех будет разным.

В связи с этим Правительство утвердило различные нормы, призванные подобрать продолжительность декретного отпуска, на которую повлияет не только наличие послеродовых осложнений, но и количество рождённых малышей.

При многоплодной беременности отпуск оформляется удлинённый. Если роды протекали нормально естественным путём, и осложнений не возникло, женщине даётся на отдых 194 дня, из которых 84 дня предоставляются до родов, а 110 дней — после.

Многим известно, что после операции Кесарева сечения молодая мать вправе продлить отпуск на 16 дней, поэтому до родов ей предоставляется не 70 дней, а 86 дней. После таких родов женщина оправляется дольше, поэтому послеродовой отпуск также продлевается до 110 дней. Но следует знать, что проведение операции никак не влияет на длительность отпуска при появлении на свет двойни — сам факт рождения двоих детей уже значительно продлевает его.

При одноплодной беременности женщина должна покинуть рабочее место на сроке беременности в 30 акушерских недель, но двойняшки, как правило, появляются на свет раньше, к тому же женщине сложнее их вынашивать, поэтому беременные двойней уходят на отдых раньше — в 28 акушерских недель.

Куда обращаться, чтобы оформить выплаты при рождении двойни в 2022 году

Безработные, неработающие и трудоустроенные родители вправе обратиться за выдачей им сертификата на материнский капитал в Пенсионный Фонд РФ.

Место обращения за декретными пособиями зависит от того, трудоустроены родителя малышей, или нет:

Пособия по беременности и родам в 2022 2022 году: формула расчета, порядок и сроки выплаты

Выплаты по беременности и родам в 2022 году производятся по новым правилам. Кто имеет право на их получение и в каком размере, каков новый порядок оплаты декретных, расскажем далее.

Пособие по беременности и родам (или декретные выплаты) могут получить женщины, готовящиеся стать мамами и застрахованные в системе обязательного соцстрахования. То есть с их заработной платы должны начисляться взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Застрахованными считаются лица:

• подписавшие трудовой договор;
• работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ за рубежом.

Из неработающих на выплаты по БиР вправе рассчитывать

• уволенные в связи с ликвидацией компании, а также женщины, завершившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 месяцев до признания их безработными в центре занятости;
• женщины-военнослужащие и контрактницы в органах правопорядка, на таможне, в пожарной службе и т. п.;
• учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях на бюджетной или коммерческой основе.

Кроме того, пособие могут получить индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, выплатившие за год до наступления страхового случая всю сумму годовых взносов на ВНиМ, рассчитанных исходя из МРОТ.

Женщины, претендующие на получение декретных, должны предоставить работодателю или в соответствующий орган данные ЭЛН, который и будет служить основанием для расчета пособия. Информация о выданных ЭЛН (а с 2022 года применяются только электронные больничные) работодатели получают напрямую из медицинской организации.

Важно! КонсультантПлюс предупреждаетОтзыв женщины из отпуска по беременности и родам не допускается (Письмо Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ).

Интервью с бухгалтером или как рассчитать декретные?

Приветствую Вас, читатели моего блога! На выходных меня посетила давняя знакомая. Наташа работает бухгалтером в расчетном отделе одного из крупнейших банков. Я не смогла упустить возможность и не взять у нее интервью на тему – декрет при многоплодной беременности. Ведь когда мы отправляемся в долгожданный отпуск у нас, молодых мам, возникает гора вопросов.

— Натали, сколько длится декрет?

— Продолжительность отпуска можно увидеть в больничном листке. Обычно он длится 140 дней – 70 до предполагаемой даты родов (ПДР) и 70 дней после. Если Вы вынашивайте больше одного ребенка, то 194 дня (84 до ПДР и 110 после). Если роды были сложными, например, кесарево сечение – 70 дней до ПДР и 86 для ухода и восстановления здоровья. В случае проживания в экологически неблагополучном районе (Чернобыльская АЭС или ПО «Маяк») дается 160 дней.

— С какой недели уходят в декрет?

— С одним ребенком гинеколог выписывает больничный лист с 30-ой, с двумя и больше – с 28-ой. Если мама живет на территории, затронутой АЭС, то с 27-ой.

— А если я родила раньше предполагаемого срока, тогда декретный отпуск уменьшится?

— Нет, он останется с такими же датами, которые указаны в листе нетрудоспособности. По причине того, что предродовая часть отпуска уменьшилась, послеродовая автоматически увеличивается.

— Каким образом можно увеличить или уменьшить его продолжительность?

— Женщина может уйти раньше 28-30 недели, но только за счет уменьшения продолжительности больничного листа и тогда значительная часть пособия не будет выплачена. А если захочет поработать подольше, то много выиграть не получится. Получать одновременно и зарплату и декретные не разрешено.

Также можно увеличить его продолжительность за счет ежегодного очередного отпуска.

— Можно рассмотреть расчет декрета на конкретном примере?

Давай. У госпожи Ивановой в этом году должны родиться двойняшки, ПДР 25 июля. За 2015 год она заработала 480 тыс. рублей, за 2016 – 600 тыс. рублей (вместе с НДФЛ). Число дней в 2015 и 2016 годах равно 731 (365+366). Ивановой должны выплатить:

Больничные из суммы дохода исключаются.

Потолок для декретных зависит от времени декретного отпуска:

Максимум в этом году для многоплодной беременности 368 865,78 руб., у Ивановой эта сумма не превышает предел.

Минимум, который можно получить – 34521,20 рублей.

Также проверить свой расчет можно при помощи различных сервисов и онлайн-калькулятора ФСС.

Какие положены выплаты?

Наиболее важным вопросом для каждой будущей матери является материальная помощь, которая положена женщине при рождении двойни. Размер положенных выплат при оформлении декретного отпуска в связи с рождением двойни увеличен в сравнении со стандартными начислениями. Кроме того, перечень предоставляемых пособий несколько отличается.

Список выплат, которые положены женщине при оформлении декретного отпуска с двойней:

• Материальная компенсация, предоставляемая женщине в случае постановки на учет до окончания первого триместра беременности;
• Единовременные выплаты, предоставляемые девушке после рождения двойни. Величина пособия, начиная с 2015 года, равняется 16 350, 33 рублей. Однако, поскольку женщина родила двоих детей, итоговая сумма увеличивается в два раза. В зависимости от региона проживания семьи, помимо обозначенного пособия предоставляются дополнительные выплаты, рассчитанные на основании региональных коэффициентов;
• Финансовая помощь для ухода за двойней во время декретного отпуска. После рождения детей выплачивается сумма, равная ста процентам среднемесячного оклада труда предыдущие два года службы, если общий стаж работы свыше восьми лет. При этом минимальное значение составляет 38 045,34 рублей, а максимальный размер – 313 512, 96 рублей. Выплаты на двух детей не должны превышать размер ежемесячной зарплаты сотрудницы. До наступления детям полутора лет работнице обязаны выплачивать пособие, равное сорока процентам от ежемесячного официального дохода на каждого малыша;
• Губернаторские выплаты — материальная поддержка для работающих женщин, которые получили декретный отпуск при рождении двойни. Финансовая помощь предоставляется во всех регионах РФ, однако величина выплат в разных областях России отличается;
• Материнский капитал — рассчитывать на получение сертификата на сумму 453 000 рублей могут только женщины, находящиеся в декрете в связи с рождением второго и последующих детей или при рождении двойни. Важно обратить внимание, что воспользоваться капиталом смогут только семьи, в которых появились новорожденные до 31. 12. 2018.

Кроме того, стоит помнить о возможности начисления дополнительных коэффициентов при оформлении декретного отпуска в связи с рождением двойни. К примеру, это касается женщин, которых проживают в северных регионах России.

Уполномоченным государственным органом, который несет ответственность за расчет и начисление положенных при оформлении декретного отпуска выплат, является Фонд социальной защиты населения. Для получения финансовой помощи требуется обратиться в территориальное отделение ФСС с надлежащим пакетом документации.

Перечень необходимых документов:

• Свидетельства о рождении обоих детей;
• Документ с места работы второго родителя, который подтвердит, что денежные средства в связи с оформлением декретного отпуска при двойне не были выплачены;
• Заявление;
• Паспорта родителей;
• Справку с места работы, в которой содержится величина среднемесячного оклада за предшествующие два года службы.

Заявление рассматривается сотрудниками ФСС в течение десяти дней с момента получения. На получение положенных начислений отводится полгода.

Что положено: декретные при двойне?

При появлении двойни некоторые выплаты отличаются от общепринятых.

Так, в данной ситуации существуют следующие нюансы:

1. Величина пособия по уходу не корректируется, но отчисления
   оформляются на каждого несовершеннолетнего.
2. Местные власти устанавливают дополнительные льготы для поддержания уровня
   жизни семей с несколькими малолетними детьми.
3. Продолжительность декретного отпуска возрастает.

Если мама малышей вышла на работу досрочно, то она вправе сократить свой трудовой день на два часа. Что касается выплаты преференций, то за них отвечает наниматель. Если женщина зарегистрирована в качестве предпринимателя.

Работодатель,
осуществляющий выплаты, компенсирует затраты, подав соответствующие сведения в
Фонд соцстраха. Если компания ликвидируется или признана банкротом, то средства
поступают напрямую из ФСС.

Чтобы оформить
пособия на детей нужно подготовить пакет документов. В него входят следующие
акты:

• личное заявление;
• бумаги, подтверждающие рождение детей;
• справки из ЗАГСа;
• справка о том, что отец не оформил аналогичные выплаты по месту занятости.

К видам детских
пособий относятся следующие отчисления:

1. Декретные. Минимальное значение для двойни составляет 81 588 руб., а максимальное перечисление — 472 244 руб.
2. Единоразовая выплата в связи с рождением ребенка —18 886 руб. ( с 1 февраля 2021) на малыша.
3. Пособие по уходу за несовершеннолетними, не достигшими полуторалетнего возраста – зависит от заработка матери (40% от усредненного дохода за 2 предшествующих года), но не менее:

1. за первого — 7082 руб.;
2. за второго — 7082 руб. (суммируется с указанным выше для двойни).
3. материнский капитал за рождение первенца — 483 882 руб. + 155 500 руб. маткапитал за второго ребенка.

Указанные выше
пособия получают все родители. Актуальный для регионов перечень можно запросить
у специалистов органа соцподдержки населения.

Ежемесячные выплаты при рождении двойни в 2022 году

На ежемесячные детские выплаты федерального и регионального значения могут рассчитывать все семьи, вне зависимости от того, трудоустроена мама детей или является безработной/неработающей:

Выплаты при рождении двойни в Москве и Московской области в 2022 году

Одновременно в Москве и Московской области действует особая региональная программа поддержки молодых семей. Эти субъекты РФ отличаются финансовой обеспеченностью, поэтому местные власти могут принимать решение о дополнительных выплатах семьям, попадающим под следующие критерии:

• хотя бы один из родителей имеет регистрацию на территории Москвы;
• оба родителя не достигли к моменту оформления выплат 30-летнего возраста;
• супруги состоят в официальном браке.

Если семья отвечает перечисленным условиям, один из родителей вправе обратиться за получением следующих пособий:

• 86 000 рублей за первого ребенка и 121 000 рублей – за второго, итого за двойню – 207 000 рублей (если других детей в семье нет);
• 121 000 рублей за первого малыша и 173 000 рублей – за второго новорожденного, итого за двойню – 294 000 рублей (если помимо двойни в семье уже рождались дети).

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Выплаты при рождении двойни в Москве и Московской области”

Вопрос: Куда за пособием по беременности и родам должна обращаться женщина, которая зарегистрирована в налоговом органе в качестве физического лица в статусе индивидуального предпринимателя.

Ответ: У индивидуальных предпринимателей имеется выбор: отказаться от страхования на случай временной нетрудоспособности материнства или заключить индивидуальный договор с Фондом социального страхования, регулярно совершать страховые взносы и в случае наступления страхового случая (беременности) обращаться за выплатой пособия. Если женщина выбрала второй вариант, она имеет право на пособие. Ежемесячное пособие может быть оформлено в любом случае через органы социальной защиты населения.

Вопрос: Может ли семья, в которой родилась двойня, оформить одновременно федеральные пособия и региональные пособия, выплачиваемые в Московской области?

Ответ: Да. Получение федеральных мер поддержки никак не отражается на праве оформления региональных выплат и льгот.

Редко бывает, что беременность и роды проходят без проблем. Поэтому у женщин возникают вопросы, что на этот счет указывает законодательство.

Похожие записи:

• Больничные 2023: изменения, максимальный и минимальный размер
• В какие сроки нужно сдать декларацию 3-НДФЛ
• Статья 153.2 СК РФ. Прекращение договора о приемной семье (действующая редакция)