Что делать, если в исполнительном листе ошибка?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что делать, если в исполнительном листе ошибка?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В заявлении в обязательном порядке нужно указать перечень допущенных ошибок и верный вариант их исправления. Решение о внесении изменений принимается на судебном заседании. Присутствие сторон не обязательно. Но если ошибки допущены в сложных расчетах или в важных данных, могут потребоваться разъяснения истца.
Что указать в заявлении
Решение суда может быть обжаловано в течение 15 дней с момента его вынесения. По истечении данного срока документ вступает в законную силу, а в исполнительный лист вносятся соответствующие изменения.
Строго установленной формы заявления законодательством не предусмотрено. При его формировании рекомендуется руководствоваться правилами по составлению судебного иска. В заявлении следует указать:
- наименование суда;
- ФИО и адрес проживания истца;
- данные представителя истца (при наличии);
- данные ответчика;
- номер дела;
- ФИО судьи;
- дата вынесения решения;
- перечень допущенных ошибок и варианты их изменения;
- формулировка просьбы с указанием основания (ст.428 ГПК ФР, ст.13 ФЗ «Об исполнительном производстве»);
- список прилагаемых документов;
- дата составления заявления и подпись заявителя.
Хотя законодательство и не предусматривает конкретные сроки выдачи нового ИЛ по общему правилу суды стараются принимать в производство такие дела достаточно быстро.
На практике, назначение судебного заседания по делу об устранении ошибки в ИЛ назначается не позднее 5 дней с подачи заявления. Арбитражный суд, пожалуй, можно назвать здесь наиболее оперативным. Данный судебный орган, назначает заседание спустя 1-2 дня с момента принятия такого рода обращения. После слушания дела судом выносится определение об устранении ошибок, описок в исполнительном листе. Посещение заседания истцом или ответчиком вовсе не обязательно, однако при наличии сложных расчетов в материалах дела лучше явиться в день заседания, чтобы исключить возможность очередной ошибки.
Выдается ли исполнительный лист на руки, после уменьшения алиментов?
Решение суда на снижение алиментов кто передает судебным приставам напишите жалобу в суд на неправомерный расчет задолженности по алиментам. тот исполнительный лист суд должен отозвать, новый вы должны отнести приставам или суд направить. Вы о возбуждении писать не можете, вы не взыскатель, вы — должник
Получил по почте исполнительный лист с решением суда об уменьшении размера алиментов с 1/4 до 1/6 в котором говорится, что решение вступает в силу с 25 марта и подлежит немедленному исполнению. За апрель месяц размер алиментов был удержан в размере 1/4. Бухгалтер утверждает, что перерасчет за апрель с 1/4 на 1/6 не положен, т. к. деньги отправлены. Прошу разъясните ситуацию, и если перерасчет положен, то какую статью закона или документа мне предъявить бухгалтеру в качестве основания. Большое спасибо за помощь!
Исполнительный лист пришел после увольнения работника или в случае реорганизации
При поступлении исполнительного листа в организацию, в которой данный сотрудник уже не работает и никакие выплаты ему не производятся, работодатель должен вернуть исполнительный лист, в произвольной форме разъяснив причину возврата (так как он не является лицом, производящим выплату заработной платы или иного дохода должнику).
После увольнения работника-должника работодатель обязан возвратить исполнительный лист судебному приставу-исполнителю либо взыскателю (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ; п. 1 ст. 111 СК РФ). Если сотруднику уже после увольнения выплачиваются какие-либо суммы, связанные с его трудовой деятельностью (например, начислена и выплачена годовая премия), то работодателю следует произвести удержания и с них, уведомив об этом лицо, которому возвращен исполнительный лист.
Поскольку ликвидация работодателя-организации (либо утрата работодателем-гражданином статуса индивидуального предпринимателя) является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, после увольнения работника по этому основанию работодателю следует поступать таким же образом.
В случае реорганизации работодателя следует иметь в виду, что, поскольку реорганизация организации-работодателяне меняет автоматически трудовые отношения с ее работниками (ст. 75 ТК РФ), после завершения реорганизации работодатель должен продолжать удержания с данного работника несмотря на смену своего наименования. Хотя закон не предусматривает прямой обязанности лица, производящего выплаты должнику, извещать о своей реорганизации взыскателя или судебного пристава-исполнителя, можно рекомендовать работодателю сделать это, причем письменно.
Что делать, если ошибка в исполнительном листе связана с неточностью судебного решения?
Ответ на вопрос, что делать, если ошибка в исполнительном листе стала следствием неточности постановления суда, несколько сложнее. Если она не связана с существенными обстоятельствами дела, следует воспользоваться положениями статьи 200 ГПК РФ, которая действует в отношении описок и арифметических ошибок.
Дополнительных судебных заседаний в подобной ситуации также не проводится.
В противном случае – если неточность повлияла на существенные обстоятельства дела — возможна отмена или изменение судебного решения с применением предусмотренного законодательством апелляционного порядка. В такой ситуации избежать судебных заседаний не получится и следует руководствоваться статьей 300 ГПК РФ (пп.
1 и 3 п. 1) Инициатором исправления ошибок в обоих случаях могут выступить все участники исполнительного производства, включая пристава, взыскателя и должника.
Рассмотрение заявления
Если гражданин направил заявление приставам, в котором просит исправить ошибки в постановлении, то ему не стоит переживать по поводу медлительности государственной машины. В законе, который регулирует деятельность приставов, достаточно четко прописаны все сроки.
В частности, там сказано, что поступившие в подразделение ФССП заявления граждан передаются должностным лицам в трехдневный срок. Если у лица, которому направили заявление, нет прав его рассматривать, то документ оперативно переправляется в нужные руки. Отправитель письма при этом получает письменное уведомление.
На рассмотрение заявления законом отведено не больше 10 дней. За этот срок приставы должны изучить все обстоятельства и принять окончательное решение, а именно удовлетворить просьбу заявителя или же отказать. Документ с решением отправляется заинтересованным сторонам процесса.
Районным судом выдан исполнительным лист о взыскании с организации денежных средств в пользу физического лица. В исполнительном листе допущена арифметическая ошибка (сумма слагаемых взысканных денежных средств не соответствует сумме, указанной в итоге). Других ошибок и описок исполнительный лист не содержит. Вправе ли банк, обслуживающий организацию-должника, отказать в приеме к исполнению данного листа? Исполнительный лист предъявлен в банк непосредственно взыскателем. В заявлении взыскателя в банк о приеме исполнительного листа взыскатель указал верную сумму, подлежащую взысканию (сумму, которая получается при сложении). Какова возможная ответственность банк, в случае если он принял данный лист к исполнению и произвел по нему списание/частичное списание?
Расчет удержания по исполнительному листу
По общему правилу удержания из зарплаты, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов ().
Однако при удержаниях по исполнительным листам с работника не может быть удержано более 50 процентов от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм ( ; ; ).
При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, удержание не может превышать 70 процентов ( ; ).
Размер удержания рассчитывают из чистого дохода, то есть после обложения НДФЛ ().
При исчислении НДФЛ нужно учитывать, что работник, уплачивающий алименты на ребенка, имеет право на предоставление ему стандартного налогового вычета ( ; ).
При определении базы для исчисления алиментов доходы, из которых они удерживаются, уменьшают только на ту сумму НДФЛ, которая является частью этих доходов.
ПРИМЕР
В компанию поступили два постановления службы судебных приставов на одного работника: первое — о взыскании алиментов на ребенка в размере 25% зарплаты, второе — о взыскании налоговых санкций в размере 50% зарплаты. Компания является основным местом работы сотрудника. Задолженность по имущественным налогам составляет 10 200 руб.
За апрель 2017 г. работнику начислена зарплата в размере 12 000 руб. Сумма НДФЛ, подлежащая удержанию, равна:
12 000 руб. х 13% = 1560 руб.
Сумма удержания по первому исполнительному листу составила:
(12 000 руб. — 1560 руб.) х 25% = 2610 руб.
Размер взыскания по второму исполнительному листу составляет 50%:
(12 000 руб. — 1560 руб.) х 50% = 5220 руб.
Это максимально возможный размер удержаний по данному виду требований. Однако, учитывая, что 25% зарплаты должно быть удержано в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам следует удержать не более:
(12 000 руб. — 1560 руб.) х 50% — 2610 руб. = 2610 руб.
Оставшуюся часть задолженности по второму листу в размере 2610 руб. (5220 — 2610) нужно удержать в следующих месяцах после удержания алиментов.
Максимальная сумма при удержании
В соответствии с п. 2 и 3 ст. Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» по исполнительному документу (нескольким документам) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.
Таким образом, из заработной платы сотрудника в любом случае не может быть удержано более 70%. Причем, удержание в указанном размере возможно исключительно для удовлетворения приведенных выше требований (алименты на несовершеннолетних детей, вред здоровью и т.д.). Если же взыскание производится для удовлетворения прочих требований, то взыскивается не более половины заработка.
Казалось бы, простое правило, но на практике оно все равно вызывает проблемы. Особенно, когда в организации имеется несколько исполнительных листов, каждый их которых предписывает производить удержания в определенной сумме. Рассмотрим конкретные примеры.
Процедура исправления описки в исполнительном листе
Если вам выдадут старый лист, в котором все исправления сделаны вручную, но засвидетельствованы печатью судью, с таким документом могут возникнуть проблемы. Подать заявление необходимо в кратчайшие сроки. Его подают в суд, который вынес решение.
Обязательно приводится список ошибок и правильное исправление. Заявление рассматривается на судебном заседании. Присутствие истца или ответчика необязательно.
Рекомендуется посетить заседание лишь в том случае, если ошибка была допущена в сложных расчетах или очень важных сведениях. Тогда истец вправе дать свои пояснения и следить за исправлением.
Итоговое решение суда можно обжаловать в течение 15 дней. Как только решение вступает в законную силу, происходит исправление описки в исполнительном листе.
Четких требований к заявлению не предусмотрено, но важно придерживаться правил оформления деловых документов.
Примерный образец заявления для исправления ошибки в постановлении
Управлению Федеральной службы судебных приставов по Москве
Царицынский ОСП
От Иванова Ивана Ивановича
Адрес: Москва, улица Синих колпаков, дом 1, кв.1
Телефон: 8 -111-111-11-11
З А Я В Л Е Н И Е
об исправлении описки или явной арифметической ошибки
01 января 2019 года судебным приставом-исполнителем Царицынского ОСП УФССП по Москве Юлием Ивановичем Цезарем на основании исполнительного документа: исполнительный лист N 3 – 101/2019 от 01 января 2019 года, предмет исполнения – Задолженность в размере: 44 000 рублей, в отношении должника Петра Петрова Петровича 31.02.1977 года рождения, адрес должника: Россия, Москва, улица Фиолетовых фартуков, дом 1, кв.2 в пользу взыскателя Иванова Ивана Ивановича 30.02.1966 года рождения, адрес взыскателя: Россия, Москва, улица Ярких Впечатлений, дом 2, кв.4. возбуждено исполнительное производство № 12345/12/34/56.
В рамках указанного исполнительного производства вынесено постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника N 01001/12/123334 от 8.03.2019, в котором допущена описка (явная арифметическая ошибка), а именно название организации, в которой работает должник, указано неверно.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 14 Федерального закона
от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»,
ПРОШУ:
Исправить описку (явную арифметическую ошибку), допущенную в постановлении об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника N 01001/12/123334 от 8.03.2019 в рамках исполнительного производства № 12345/12/34/56, а именно исправить название организации, в которой работает должник, с «Мемфис и Координаты» на «Мемфис и Небеса».
Приложение:
1.Копии необходимых документов на 1 л.
Взыскатель Подпись Иванов И.И.
Если допущена описка в исполнительном листе
Ошибки, допущенные при заполнении исполнительных документов, влияют на дальнейшее производству по делу, поскольку неправильно составленные исполнительные листы не имеют юридической силы.
Некорректные данные в ИЛ может внести судья, который рассматривал соответствующее гражданское, арбитражное или административное дело.
Описки, неточности, неверные сведения в обязательном порядке подлежат исправлению в соответствии с законодательством РФ:
- Закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (ст. 13);
- Арбитражный процессуальный кодекс РФ (ст. 320);
- Гражданский процессуальный кодекс РФ (ст. 428-446);
- Кодекс административного судопроизводства РФ (ст. 352-364).
Что указать в заявлении, и как его подать
С момента обнаружения неверных сведений в исполнительном листе необходимо в кратчайшие сроки подать заявление в суд об исправлении ошибок и описок. Ходатайство подается тому судье, который рассматривал дело, в связи с которым появился исполнительный документ.
После принятия заявления будет назначена дата судебного заседания, на котором будет постановлено исправить существующие ошибки в ИЛ. Присутствие сторон в процессе не обязательно, однако лучше явиться в суд, если ошибки допущены в сложных арифметических расчетах, и требуется пояснение взыскателя.
Более того, можно будет лично проследить, чтобы судья не допустил ошибки повторно или в других сведениях. На основании определения суда об исправлении ошибок и описок выдается новый исполнительный лист через 15 дней.
Заявление должно содержать в себе следующие данные:
- наименование суда, в который подается ходатайство;
- сведения о деле, в рамках которого выдан ИЛ;
- личные данные заявителя: ФИО, адрес проживания (регистрации), контактные данные;
- данные представителя и сведения о доверенности (если в деле участвует не сам заявитель, а доверенное лицо);
- персональные данные ответчика: ФИО, адрес, контакты;
- наименование документа: «Заявление»;
- суть заявления: информация о том, когда вынесено решение по делу, и дата вступления в законную силу, сведения о выданном ИЛ и допущенных ошибках, которые требуется устранить (рекомендация: даты лучше писать в формате «21 февраля 2019 года»);
- отсылка на нормативно-правовой акт и номер статьи, в соответствии с которой гражданин делает настоящее заявление (например, ст. 428 ГПК ФР, ст. 13 ФЗ « Об исполнительном производстве»);
- просьба к суду об исправлении описки, ошибки;
- ходатайство о выдаче нового исполнительного документа;
- список документов, которые истец прикладывает к заявлению.
Взыскатель может не переживать насчет того, что судья изменит свое решение в целом, если поступит заявление об исправлении ошибки. Этого он сделать не вправе.
Рекомендация для взыскателей! Лучшим вариантом станет уточнить время приема соответствующих заявлений в судебном органе. Более того, образцы наиболее частых заявлений имеются в судебном секретариате.