На сколько вырастут декретные выплаты и маткапитал в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «На сколько вырастут декретные выплаты и маткапитал в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Декретные — это неофициальное название пособия по нетрудоспособности, которое выдается при оформлении больничного листка с кодом «05». Выплату производят однократно сразу за все дни декрета, их количество определяет наблюдающий врач.

Выплаты во время беременности в 2023 году

Государственную поддержку можно начать получать еще до рождения ребенка в период беременности. Для получения выплат наличие работы не обязательно, заявку на пособие может подать как работающая, так и безработная женщина. Для получения пособия необходимо выполнение следующих условий:

• Постановка на учет до 12-й недели беременности включительно,

• Регулярные посещения наблюдающего врача в установленные сроки,

• Среднедушевой доход семьи не более регионального прожиточного минимума.

Выплату производят ежемесячно, ее размер составляет 50 процентов прожиточного минимума, действующего в регионе проживания женщины. Заявку можно оформить в МФЦ, в отделении ПФР или на Госуслугах.

Размеры прожиточного минимума в целом по России и по регионам увеличиваются с 1 января. Очередное увеличение пройдет 1 января 2023 года, тогда же увеличится данное пособие.

Материнский капитал в 2023 году

При рождении ребенка семья вправе рассчитывать на два материнских капитала:

• Федеральный, который выплачивается на всей территории России в фиксированном размере,

• Региональный, который выплачивается на территории региона. Размер, условия и порядок выплаты определяется региональным законодательством.

Федеральный маткапитал в 2023 году составляет:

• 616 300 рублей — при рождении первого ребенка,

• 198 100 рублей — при рождении второго ребенка.

Итоговая сумма составляет 814 400 рублей. Ее можно получать двумя вариантами:

• Частями при рождении первого и второго ребенка,

• Не получать при рождении первенца, а на второго ребенка получить сразу всю сумму 814 400 руб.

Декретный отпуск для отца

Отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка. Отец может на это время оформить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск, а после рождения ребенка — уже взять отпуск по уходу.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или бабушке, дедушке или другому родственнику) нужно подать заявление работодателю, приложить к нему документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком или что она не работает и не получает выплаты.

Отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, если мать в этот момент будет работать. По умолчанию срок отпуска также составляет три года, но его можно оформить и на меньший срок, даже чередовать. Например, сначала отец берет отпуск на полгода, потом он выходит на работу, мать берет отпуск на следующие полгода и так далее. Главное — чтобы не одновременно. Можно взять отпуск на полгода, затем выйти на работу на месяц или меньше, затем снова уйти в отпуск. Закон это не запрещает.

Из декрета в декрет: что с пособием

Нередко имеет место ситуация, когда мама сразу после окончания отпуска по уходу за старшим ребенком идет на второй больничный по беременности и родам. В этом случае родительница в соответствии с законодательством имеет полное право на получение всех предусмотренных государством выплат на второго малыша.

Если после первого декрета мама выходила на работу, то отпуск по беременности и родам во второй раз ей оформляют так же, как и в первый раз. Причем при маленьком доходе по желанию матери разрешено использовать для расчета пособия 2 года, предшествующие первому декрету.

Если же женщине подходит время идти на больничный по беременности и родам, а она в это время находится в отпуске по уходу за ребенком, то ей нужно выбрать одно из двух пособий: пособие по беременности и родам или же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обе эти выплаты получить не получится.

Если мать выберет больничный по беременности и родам, то по его окончании она может переоформить пособие по уходу. Тогда она будет получать его уже на двух детей.

Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?

Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:

• пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
• пособие в связи с рождением ребенка;
• выплата при рождении двойни, тройни и т.д.

Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.

Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.

Минимальный размер декретных в 2022 году

Рассчитанное пособие необходимо сравнивать с минимальными и максимальными значениями выплаты, актуальными в конкретном году. Если сумма окажется меньше нижнего предела, установленного законодательными нормами на текущий год, выплачена будет минимальная сумма декретных из МРОТ.

Расчет декретных производится путем сложения заработка, с которого за последние два года производились отчисления на социальное страхование (в 2022 – это доходы 2021 и 2020 гг.), и деления его на календарные дни в расчетном периоде. Если исключаемых дней в расчете нет, то сумму заработка надо делить на 730 (731 при наличии в расчетном периоде високосного года) календарных дней. Полученное значение среднего дневного дохода перемножается с количеством дней по листу нетрудоспособности. Последний параметр зависит от особенностей протекания беременности и родов, и от количества детей в утробе:

• 140 дней больничного дается беременным в стандартных случаях;

• 156 дней, если роды были осложненными (продление больничного оформляется роддомом);

• 194 дня – такой декрет полагается при многоплодных беременностях.

Минимальный размер декретных в 2022 году выводится по МРОТ, который действует на момент наступления страхового случая. Если больничный лист выдан после июня 2022 года, то минимальное значение оплаты труда будет учитываться в размере 15 279 руб. Расчет среднедневного дохода, меньше которого нельзя выплачивать за каждый день больничного по беременности, производится по формуле:

15 279 руб. (актуальный МРОТ с 01.06.2022) х 24 мес. (количество месяцев в двухлетнем периоде) / 731 дней (количество календарных дней за 2 года 366 дней в 2020 году + 365 дней в 2021 году) = 501,64 руб.

Итак, минимальные декретные в 2022 году должны рассчитываться по среднедневному заработку, равному 501,64 руб. Общая сумма пособия, меньше которой не может быть произведена выплата в пользу трудоустроенной беременной женщины, составит:

• при 140-дневном декрете пособие назначается в сумме 70 229,06 руб. (15 279 х 24 / 731 х 140);

• при оформлении больничного на 156 дней с учетом продления, общая минимальная сумма декретных выплат в 2022 году будет равна 78 255,23 руб. (15 279 х 24 / 731 х 156);

• при многоплодной беременности женщина может рассчитывать на выплату не менее 97 317,41 руб. (15 279 х 24 / 731 х 194).

После того как будущая мама получила в женской консультации листок нетрудоспособности (больничный), она должна предоставить этот документ работодателю (вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам).

Бухгалтерия рассчитывает размер пособия и в течение 10 дней (либо в ближайший день зарплаты) деньги должны перечислить сотруднице.

Срок перечисления единовременной выплаты на рождение малыша зависит от статуса матери. Работодатель выплачивает в ближайший зарплатный день, соцзащита и ФСС не позднее 26 числа месяца, следующего за датой подачи пакета документов.

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается по заявлению женщины, если она встала на учет в женскую консультацию раньше 12 недель беременности. В 2019 году размер этой выплаты — 628,47 рублей.

Заявление на выплату женщина может подать вместе с заявлением на отпуск по БиР, либо отдельно. В первом случае его субсидию выплатят вместе с декретными, во втором — в течение 10 дней с момента подачи бумаг.

Пособие по уходу работающие женщины будут получать каждый месяц в дни зарплаты организации.

Региональные доплаты на второго ребенка в 2022 году

Региональная доплата – способ поддержки многодетных семей и добровольный вид помощи от власти региона. Каждый отдельный регион РФ предусматривает выплату дополнительно учрежденных пособий. Размер выплаты не фиксирован и варьируется в зависимости от того, насколько обеспечен регион, так как средства выдаются из его бюджета. Региональные доплаты выдаются вне зависимости от выдачи федерального капитала.

Пособие оформляется в городском управлении соцзащиты или МФЦ после предоставления основного пакета документов:

• копия и оригинал свидетельства о рождении детей;
• копия и оригинал паспорта матери (обязательно нужно скопировать страницу с пропиской);
• сведения об уже полученных выплатах (если таковые были);
• номер банковского счета для начисления средств.

Особенности компенсации на второго ребенка до 3-х лет и предоставления материнского капитала

Пособие на ребенка до 3-х лет в 2018 году предоставляется не во всех областях РФ. Это связано с кризисной ситуацией, вследствие которой некоторые регионы отказались от данного вида выплат.

Объем рассматриваемого пособия фиксированный и составляет 50 руб. Определить, возможно ли получение данного пособия в конкретном регионе, можно на официальном сайте социальной службы города либо при личном ее посещении.

В свою очередь, федеральный материнский капитал предоставляется не только на второго, но и на дальнейших детей, рожденных до 2021 г. Средства выдаются с помощью ПФ РФ конкретного региона.

Чтобы иметь возможность получить маткапитал, необходимо собрать такой же пакет документов, как и при оформлении пособия по БиР. Объем выплаты составляет 453.026 руб. В 2018 году данная сумма не индексировалась.

Региональный материнский капитал может предоставляться в различном объеме, что обусловлено положениями локальных нормативов.

Оба вида пособий начисляются по достижению ребенка трехлетнего возраста, однако, некоторые регионы могут выдавать финансы раньше.

Основным отличием федерального материнского капитала от регионального является то, что федеральные средства обеспечиваются по факту рождения или усыновления второго ребенка, а региональные ─ при рождении или усыновлении третьего отпрыска. В отдельных ситуациях средства предоставляются при рождении второго малыша (или даже первого), однако это, скорее, исключение из правил.

Также важно отметить, что материнский капитал необходимо использовать только на конкретные нужды. Трата денег на личные потребности родителей неправомерна.

Во многих регионах в 2018 году предусмотрена также губернаторская помощь при рождении ребенка.

Положен ли второй декрет без выхода на работу

Если сотрудница, находясь в первом декрете вновь забеременела, то она имеет право написать заявление на второй, не выходя на работу. Но перед этим необходимо уведомить работодателя, чтобы произошёл перерасчёт денежной компенсации.

В некоторых случаях выгодно выйти на работу, хотя бы на один день, например, если оклад повысился. В таком случае, расчёт выплат будет высчитываться на основе большей заработной платы.

Условия перечень документов указан в ТК РФ статья 255.

Отпуск по БиР начинается с тридцатой недели беременности, при многоплодной же можно уйти на двадцать восьмой, предоставив документы из медицинского учреждения.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Это решает тоже врач, обычно сроки такие:

Какие пособия в декрете положены маме-инвалиду и матери-одиночке?

Мама-инвалид в нашей стране имеет право на получение трех видов пенсий – социальной, государственной и трудовой. Первые две выплачиваются независимо от наличия или отсутствия детей. Их размер варьируется в зависимости от группы инвалидности и причины нетрудоспособности.

А вот трудовая пенсия назначается мамам-инвалидам в размере, который зависит от количества иждивенцев и присвоенной группы, и варьируется в пределах 3 000 – 12 000 рублей. Кроме того, вы имеете право на получение ежемесячных денежных выплат, если обратитесь с заявлением в Пенсионный Фонд РФ.

Также вам положены те же декретные пособия, что и неработающим мамам, материнский капитал и возможность участвовать в программе «Семейная ипотека» при рождении второго и третьего ребенка, выплаты и льготы многодетным семьям на региональном и федеральном уровнях.

Что касается матерей-одиночек, то следует напомнить, что юридически такой статус получают только те женщины, которые в свидетельстве о рождении своих детей записаны единственными родителями (в графе отец стоит прочерк). Если же мама в разводе, осталась вдовой или отец ребенка лишен родительских прав, одиночкой она не считается.

Более того, в России на данный момент не предусмотрено особых декретных выплат по отношению к матерям-одиночкам. Если ее материальное положение оставляет желать лучшего, то максимум, что она может оформить – это пособие на ребенка для малоимущих в повышенном размере. А так мама, воспитывающая детей одна, может рассчитывать на те же выплаты, что и обычные родители.

А в этом видео мама-одиночка делится своими мыслями по поводу того, как такой категории граждан можно прожить в России на пособие в 1 500 рублей в месяц.

Ежемесячное пособие на ребенка 2022 году – максимальный размер

Размер максимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не более 29648 рублей 48 копеек. В 2021 году размер составлял 29600 рублей 48 копеек.

Расчет max пособия = (966000 + 912000)/730 * 30,4 * 40% = 31282,82

Пособие по уходу в повышенном размере смогут получать лица, чей отпуск по уходу за ребенком начался не ранее 1 января 2022 года, при условии, что заработок позволяет получать пособие в максимальном размере. Те лица, которые до указанной даты уже находятся в отпуске по уходу, будут получать назначенное им пособие без пересчета.

Чтобы получить пособие в новых размерах, лицо, осуществляющее уход должно прервать отпуск по уходу и оформить его снова в 2022 году с выплатой пособия. В данном случае это будет новый страховой случай и сумму пособия ФСС придётся рассчитывать заново.

Максимальный размер, выплачиваемый ПФР женщинам, уволенным при ликвидации предприятия в 2022 году составляет 15350 рублей 25 копеек.

Похожие записи:

• Что делать если бывший супруг не платит алименты, а приставы бездействуют
• Материнский капитал – 2022: На какую сумму выплат можно рассчитывать
• Программа доступного жилья для молодой семьи