Размер МРОТ в Республике Бурятия в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер МРОТ в Республике Бурятия в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.

На региональный размер МРОТ по умолчанию должны ориентироваться все работодатели региона. Но если компания не может выплачивать сотрудникам зарплаты выше минимальной, в течение 30 календарных дней после официальной публикации трёхстороннего соглашения в местный комитет по труду и занятости нужно направить письменный отказ от присоединения к региональному МРОТ. На это должны быть серьёзные причины, например чрезвычайная ситуация.

МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Другими словами, это размер заработной платы, ниже которого она не может быть начислена. МРОТ устанавливается из расчета за месяц при условии 8-часового рабочего дня и соблюдения графика 5 дней в неделю. Каждый год с 1 января действует новое значение.

МРОТ устанавливают на федеральном уровне, а региональные органы власти определяют его величину на местном. Минимальная зарплата в регионах обычно выше федерального минимума (ниже быть не может). Организации, которые не присоединились к региональному соглашению (написали отказ), могут руководствоваться федеральным МРОТ при расчете заработных плат своим сотрудникам.

Размер с 1 января 2023 года

Минтруд уже анонсировал рост «минималки». Произойдет это с началом нового года, 01.01.2023. Новый параметр составит 16,24 тысячи рублей. Новшество поддержали, внесли на рассмотрение в Думу. Одновременно будет увеличен прожиточный минимум. Он достигнет размера 14,38 тысячи в национальной валюте, рублях.

Если вспомнить ситуацию начала 2022 года, то тогда «минималка» была на уровне 13,89 тысячи. Затем, в связи с решением правительства, с 01.06.2022 МРОТ вырос почти на 1,5 тысячи рублей.

А теперь перейдем непосредственно к цифрам:

Для тех, кто открывает свой бизнес

Тем, что только делает свои первые шаги в бизнесе, Лайтбокс предлагает свою помощь и консультации в этом начинании. Мы поможем вам:

• Открыть и зарегистрировать ИП или ООО;

• Выбрать банк и расчетно-кассовое обслуживание по выгодным тарифам;

• Выбрать современное многофункциональное кассовое оборудование из широкой линейки моделей Лайтбокс;

• Запустить продажи и автоматизировать торговлю, складской учет, подключить систему удаленного контроля за работой торговых точек.

• Перевести бизнес в онлайн и открыть собственный интернет-магазин;

• Организовать свою службу доставки;

• Предоставим качественный сервис и услуги круглосуточной техподдержки;

• Поможем с интеграцией с платежными системами, системами электронного документооборота и бухгалтерскими сервисами.

МРОТ 2021: повышение минимального размера оплаты труда в России

Если зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить с 1 января 2019 года. Вот варианты:

Такой вариант не очень удобен. Ведь каждый раз, когда меняется МРОТ, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. Но если этот вариант устраивает, то предлагаем для скачивания образцы документов:

Установите специальную доплату в локальном акте, например в отдельном приказе или положении об оплате труда. Ведь с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. То есть оклад плюс надбавки и иные выплаты.

Этот способ проще. Не нужно править трудовые договоры и другие локальные акты каждый раз, когда МРОТ меняется. Достаточно однократно установить компенсационную доплату до МРОТ, например, в положении об оплате труда.

МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».

Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.

МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.

С января 2020 года размер минимальной оплаты труда составляет 12 130 рублей.

Согласно закону, заработная плата сотрудников не должна быть менее МРОТ и отраслевых минимумов. При нарушении этого правила фирма обязана выплатить штраф в размере до 50 000 рублей.

Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2017 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.

Влияние МРОТ-2021 на пересмотр зарплаты сотрудников

Некоторые работодатели устанавливают сотрудника заработную плату четко в соответствии с МРОТ (не больше и не меньше). Однако если зарплата сотрудника равна МРОТ, с нее все равно следует удерживать НДФЛ и страховые взносы, в том числе «на травматизм». Это подтверждается нормами законодательства:

• НДФЛ – статьи 210 и 217 Налогового кодекса РФ;
• страховые взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование – статьи 420 и 422 Налогового кодекса РФ;
• страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний («на травматизм») – статьи 20.1 и 20.2 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ.

МРОТ — наименьшая по стране зарплата. Установлена в постановлении Правительства. Основой для МРОТа служит прожиточный минимум (ПМ). Он утверждается ежеквартально по представлению Минтруда и отчётам Росстата. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже, чем ПМ.

Помните, МРОТ — это зарплата на руки плюс 13% НДФЛ. Потому получать меньше минимума можно. Также, минимальная з/п выплачивается за весь отработанный месяц. Сотрудник должен быть оформлен по основному месту работы.

В регионе минимальная зарплата также зависит от ПМ и отлична от федерального показателя. Устанавливается она Соглашением трёхсторонней Комиссии по социально-трудовому партнёрству.

В Иркутской областной Комиссии участвуют по 9 представителей от каждой стороны. Чтобы Соглашение считалось принятым, должны прийти к согласию все три стороны.

Соглашение обязательно для работодателей региона. За неисполнение — ответственность: административная по ст. 5.27 КоАП РФ, уголовная по ст. 145.1 УК РФ. Документ публикуют на официальных порталах правовой информации. Например, на портале Правительства РФ.

МРОТ устанавливается как нижняя граница заработка, допустимого в РФ или субъекте РФ. В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, минималка в регионе не может быть ниже федерального МРОТ.

Для утверждения регионального МРОТ необходимо соблюсти специальную процедуру принятия показателя, для этого создается трехсторонняя комиссия, вырабатывается компромиссное мнение. Затем подписывается соглашение, которое публикуется в местных средствах массовой информации. Соблюдать местный МРОТ обязаны только частные компании, финансируемые из бюджета организации применяют федеральный показатель.

И у частников тоже есть возможность избежать использования региональной минималки, если в течение 30 дней после публикации трехстороннего соглашения отправить в Правительство мотивированный отказ. Если его не послать, предприятие считается присоединившимся к соглашению автоматически.

Данных о том, что установлена региональная минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2021 года в Самарской области, пока нет. В 2020 году применяется федеральный показатель в 12 130 рублей, в 2021 году также будет использоваться федеральная минималка — 12 792 рублей. Эта сумма рассчитана уже по новой методике, принятой 15 декабря 2021 года Госдумой РФ.

Показатель устанавливается федеральным законодательством и распространяется на все российские регионы включая в Курске. Субъекты РФ, в соответствии с местными законодательными актами, могут вводить региональный МРОТ на все сферы трудовой деятельности, кроме организаций, финансируемых из государственного бюджета. Размер минимальной оплаты труда должен ежегодно индексироваться.

После поправок в закон, вступивших в силу 1 января 2021 года, МРОТ определяется с учетом данных второго квартала прошлого года.

• Регион Квартал и год На душу населения
• Адыгея (республика) 1 кв. 2021 г. 9354 рублей
• Алтай (республика) 1 кв. 2021 г. 10327 рублей
• Алтайский край 1 кв. 2021 г. 9960 рублей
• Амурская область 1 кв. 2021 г. 12525 по северной зоне области — 13403 рублей
• Архангельская область 1 кв. 2021 г. 12723 рублей
• Астраханская область 1 кв. 2021 г. 10291 рублей
• Башкортостан (республика) 1 кв. 2021 г. 9442 рублей
• Белгородская область 1 кв. 2021 г. 9236 рублей
• Брянская область 1 кв. 2021 г. 10537 рублей
• Бурятия (республика) 1 кв. 2021 г. 11715 рублей
• Владимирская область 1 кв. 2021 г. 10280 рублей
• Волгоградская область 1 кв. 2021 г. 9575 рублей
• Вологодская область 1 кв. 2021 г. 10869 рублей
• Воронежская область 1 кв. 2021 г. 8894 рублей
• Дагестан (республика) 1 кв. 2021 г. 9934 рублей
• Еврейская автономная область 1 кв. 2021 г. 14892,96 рублей
• Забайкальский край 1 кв. 2021 г. 12735,68 рублей
• Ивановская область 1 кв. 2021 г. 10123 рублей
• Ингушетия (республика) 1 кв. 2021 г. 10214 рублей
• Иркутская область 1 кв. 2021 г. 11655 рублей
• Кабардино-Балкария (республика) 1 кв. 2021 г. 11586 рублей
• Калининградская область 1 кв. 2021 г. 11521 рублей
• Калмыкия (республика) 1 кв. 2021 г. 9940 рублей
• Калужская область 1 кв. 2021 г. 10761 рублей
• Камчатский край 1 кв. 2021 г. 20780 рублей
• Карачаево-Черкесия (республика) 1 кв. 2021 г. 9870 рублей
• Карелия (республика) 1 кв. 2021 г. 13611 рублей
• Кемеровская область 1 кв. 2021 г. 10073 рублей
• Кировская область 1 кв. 2021 г. 10330 рублей
• Коми (республика) 1 кв. 2021 г. 13791 рублей
• Костромская область 1 кв. 2021 г. 10337 рублей
• Краснодарский край 1 кв. 2021 г. 10805 рублей
• Красноярский край 1 кв. 2021 г. 12591 рублей
• Крым (республика) 1 кв. 2021 г. 10387 рублей
• Курганская область 1 кв. 2021 г. 9972 рублей
• Курская область 1 кв. 2021 г. 9750 рублей
• Ленинградская область 1 кв. 2021 г. 11129 рублей
• Липецкая область 1 кв. 2021 г. 9345 рублей
• Магаданская область 1 кв. 2021 г. 19997 рублей
• Марий Эл (республика) 1 кв. 2021 г. 9460 рублей
• Мордовия (республика) 1 кв. 2021 г. 9181 рублей
• Москва 1 кв. 2021 г. 17129 руб��ей
• Московская область 1 кв. 2021 г. 12536 рублей
• Мурманская область 1 кв. 2021 г. 17162 рублей
• Ненецкий автономный округ 1 кв. 2021 г. 21367 рублей
• Нижегородская область 1 кв. 2021 г. 10005 рублей
• Новгородская область 1 кв. 2021 г. 10899 рублей
• Новосибирская область 1 кв. 2021 г. 11454 рублей
• Омская область 1 кв. 2021 г. 9866 рублей
• Оренбургская область 1 кв. 2021 г. 9209 рублей
• Орловская область 1 кв. 2021 г. 10071 рублей
• Пензенская область 1 кв. 2021 г. 9217 рублей
• Пермский край 1 кв. 2021 г. 10556 рублей
• Приморский край 1 кв. 2021 г. 13628 рублей
• Псковская область 1 кв. 2021 г. 10855 рублей
• Ростовская область 1 кв. 2021 г. 10354 рублей
• Рязанская область 1 кв. 2021 г. 9914 рублей
• Самарская область 1 кв. 2021 г. 10329 рублей
• Санкт-Петербург 1 кв. 2021 г. 11561,9 рублей
• Саратовская область 1 кв. 2021 г. 9138 рублей
• Саха (республика) 1 кв. 2021 г. 17567 рублей
• Сахалинская область 1 кв. 2021 г. 15212 рублей
• Свердловская область 1 кв. 2021 г. 10376 рублей
• Севастополь 1 кв. 2021 г. 10724 рублей
• Северная Осетия (республика) 1 кв. 2021 г. 9480 рублей
• Смоленская область 1 кв. 2021 г. 10402 рублей
• Ставропольский край 1 кв. 2021 г. 9414 рублей
• Тамбовская область 1 кв. 2021 г. 9887 рублей
• Татарстан (республика) 1 кв. 2021 г. 9252 рублей
• Тверская область 1 кв. 2021 г. 10671,26 рублей
• Томская область 1 кв. 2021 г. 11528 рублей
• Тульская область 1 кв. 2021 г. 10553 рублей
• Тыва (республика) 1 кв. 2021 г. 10742 рублей
• Тюменская область 1 кв. 2021 г. 11220 рублей
• Удмуртия (республика) 1 кв. 2021 г. 9760 рублей
• Ульяновская область 1 кв. 2021 г. 10011 рублей
• Хабаровский край 1 кв. 2021 г. 14771 рублей
• Хакасия (республика) 1 кв. 2021 г. 11107 рублей
• Ханты-Мансийский автономный округ 1 кв. 2021 г. 15332 рублей
• Челябинская область 1 кв. 2021 г. 10440 рублей
• Чечня (республика) 1 кв. 2021 г. 11156 рублей
• Чувашия (республика) 1 кв. 2021 г. 9285 рублей
• Чукотский автономный округ 1 кв. 2021 г. 22365 рублей
• Ямало-Ненецкий автономный округ 1 кв. 2021 г. 15914 рублей
• Ярославская область 1 кв. 2021 г. 10100 рублей

Понятие «правила расчёта прожиточного минимума» определены ФЗ №134 от 24.10.1997 года «О прожиточном минимуме в РФ». Согласно нормативному документу, величина определяется с учётом стоимости, в отдельно взятом регионе, конкретного набора продовольственных и непродовольственных товаров, услуг, которые требуются для обеспечения жизнедеятельности отдельно взятого гражданина.

В России на законодательном уровне не закреплено понятие «минимальная пенсия». На практике начисленные пенсии приводят в соответствие с прожиточным минимумом пенсионера (федеральным или региональным).

Возможны два варианта:

1. ПМП меньше федерального (ситуация такова в 61 субъекте РФ) — доплата производится за счет федерального бюджета;
2. ПМП больше федерального — доплата делается за счет регионального бюджета.

На территории субъекта РФ может действовать один или сразу несколько региональных МРОТ. Либо только федеральный МРОТ.

Возможные варианты:

• Региональный МРОТ равен федеральному.

Такая ситуация является весьма распространенной для многих регионов. К примеру, в Республике Алтай (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.04.2018).

• Региональный МРОТ превышает федеральный.

Такой размер регионального МРОТ характерен для столичных и некоторых северных регионов. В Москве, к примеру, МРОТ пересматривается ежеквартально и утверждается отдельным постановлением Правительства г. Москвы в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 06.09.2020 столичный размер МРОТ составляет 20 361 руб. (Постановление правительства Москвы от 25.08.2020 № 1351-ПП, Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы от 19.09.2018).

• В субъекте действует несколько видов МРОТ.

Например, в Брянской области действует два размера регионального МРОТ — для работников бюджетной сферы и для коммерческих компаний (Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов и Ассоциации промышленных и коммерческих предприятий (работодателей) Брянской области от 20.12.2019).

А в Волгоградской области региональный МРОТ устанавливается отдельно по следующим категориям (п. 1.1 Регионального соглашения о МРОТ в Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19):

• для государственных и муниципальных учреждений области, НКО, организаций, созданных общественными объединениями инвалидов, для работников в рамках реализации госпрограммы «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»;
• для внебюджетной сферы;
• для работодателей с определенным ОКВЭД.

Узнать конкретный размер регионального МРОТ можно в соответствующем региональном соглашении, которое обычно размещается на сайте Правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях.

На основании постановления Правительства области №856 от 06.11.2020г. ПМ в Самарской области за 3 квартал этого года составляет:

• для детей — 11 240 рублей;
• для трудоспособного населения — 12 330 рублей;
• для пенсионеров — 8 862 рубля.

Также показатель утверждается в целом на душу населения по региону, Правительством Самарской области определено, что в 3 квартале он составлял в регионе 11 163 рубля.

Если ПМ за 4 квартал будет определен в начале следующего года, то утверждения прожиточного минимума за 1 квартал 2021 года следует ожидать не раньше мая 2021 года.

Какой будет минимальная зарплата (МРОТ) с 1 января 2021 года в России?

Новый МРОТ с 1 января 2021 в России с таблицей по регионам

МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».

Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.

МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.

Перейдем к изменениям, которые нас ждут в 2021 году.

Президент РФ подписал Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ, меняющий порядок определения МРОТ. Теперь определяющий показатель для расчета МРОТ с 2021 года не прожиточный минимум, а медианная зарплата по стране.

Вычисляет значение медианы для корректировки МРОТ Росстат. В 2021 году МРОТ составляет 42% от вычисленной Росстатом величины – 12 792 руб.

При этом привязка МРОТ к различным видам пособий, социальных выплат и минимально допустимой зарплате сохранилась.

При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:

• федеральный;
• региональный;
• отраслевой МРОТ.

На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2021 года должна быть не менее 12 792 рублей.

Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:

1. Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
2. Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.

Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.

Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.

МРОТ в 2021 год изменился. Ранее планировалось, что он составит 12 392 руб. Но из-за нового предложения Владимира Путина Минтруд решил пересмотреть минималку и увеличить ее. Путин заявил, что зарплаты ниже МРОТ противоречат Конституции и поэтому недопустимы.

Влияние МРОТ-2021 на пересмотр зарплаты сотрудников

Некоторые работодатели устанавливают сотрудника заработную плату четко в соответствии с МРОТ (не больше и не меньше). Однако если зарплата сотрудника равна МРОТ, с нее все равно следует удерживать НДФЛ и страховые взносы, в том числе «на травматизм». Это подтверждается нормами законодательства:

• НДФЛ – статьи 210 и 217 Налогового кодекса РФ;
• страховые взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование – статьи 420 и 422 Налогового кодекса РФ;
• страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний («на травматизм») – статьи 20.1 и 20.2 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ.

МРОТ — наименьшая по стране зарплата. Установлена в постановлении Правительства. Основой для МРОТа служит прожиточный минимум (ПМ). Он утверждается ежеквартально по представлению Минтруда и отчётам Росстата. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже, чем ПМ.

Помните, МРОТ — это зарплата на руки плюс 13% НДФЛ. Потому получать меньше минимума можно. Также, минимальная з/п выплачивается за весь отработанный месяц. Сотрудник должен быть оформлен по основному месту работы.

В регионе минимальная зарплата также зависит от ПМ и отлична от федерального показателя. Устанавливается она Соглашением трёхсторонней Комиссии по социально-трудовому партнёрству.

Особенности установления МРОТ

В России много местностей со сложными климатическими и географическими условиями, где предусмотрен районный коэффициент, увеличивающий размер выплат гражданам. В соответствии с позицией Конституционного Суда РФ, такие региональные надбавки запрещено включать в сумму выплат работнику для доведения ее до минимального размера оплаты труда. Все они добавляются к МРОТ и фактически увеличивают его. Для примера возьмем МРОТ Омской области в 2022 г.: для бюджетников он федеральный (15 279 руб.), а для работников коммерческих компаний — 15 500. Но и тем, и другим на сумму МРОТ начисляют районные коэффициенты.

В некоторых регионах, которые включают в себя территории Крайнего Севера, применяются не только «северные» надбавки, но и дифференцирование МРОТ по отдельным районам и городам. Примером служит Красноярский край, где законом территория разделена на 6 районов, и в каждом действует собственный, увеличивающий зарплату коэффициент.

МРОТ-2022: в целом по России и по регионам

Напомним, что МРОТ на 2022 год в России составляет 13 890 рублей. Если вы платите своим сотрудникам меньше, придется увеличить зарплату. Сделать это можно двумя способами:

• Повысить оклад. Придется издавать приказ об увеличении заработной платы, менять трудовые договоры и другие документы, где упоминается размер оклада.
• Установить социальную доплату (внести в локальный акт). К примеру, можно издать отдельный приказ.

Второй способ менее трудоемкий, так как не предусматривает корректировку трудовых договоров и иных документов.

Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 08.12.2021 в таблице.

В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.

Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.

Актуальную величину регионального МРОТ, установленного именно в вашем субъекте РФ, вы всегда можете найти на главной странице нашего сайта.

С 2022 года повышен МРОТ: на что следует обратить внимание?

Если речь идет о МРОТ, то тема касается минимального установленного уровня оплаты труда. Данную сумму утверждают на общегосударственном уровне, но в разных частях страны она может увеличиваться.

Фиксированный показатель используют в качестве базового заработка, который получит сотрудник при полной занятости. Т.е. если лицо работает по 8 часов 5 дней в неделю, ему нельзя платить меньше установленного значения. Данное право на получение сумм не ниже определенного уровня прописано в ТК РФ.

В тексте ст. 133 ТК РФ указано, что МРОТ сейчас действует по всему государству, и показатель должен соответствовать ПМ, утвержденному для трудоспособных лиц. Ежегодно значение проходит плановую индексацию.

Чтобы отследить динамику изменений, необходимо ознакомиться с данными, которые собраны за последние 5 лет.

В 2018 показатель повышался дважды: в начале года и в финале весны.

В любой из областей РФ власти могут фиксировать собственную минимальную величину, для этого составляется региональное соглашение. К примеру, МРОТ в Москве выше федерального значения. Данные по разным регионам отражены в таблице.

Надбавка не заработана.

Когда сотруднику не предоставляется процентная надбавка к заработной плате (ввиду недостаточности стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), его фактический заработок до применения районного коэффициента сравнивается с размером МЗП (в данном случае равен МРОТ в ЯНАО). При необходимости заработок доводится до уровня МЗП, после чего к нему применяется районный коэффициент. Такая последовательность действий в расчетах обеспечивает равные права работников на получение зарплаты не ниже МЗП (МРОТ в ЯНАОв 2018) до применения повышающих надбавок за работу в соответствующей природно-климатической зоне.

МРОТ с 1 января 2021 года: Таблица по регионам.

Значение МРОТ в 2023 году

Законопроект №201618-8 посвящен МРОТ с 1 января 2023 года. Он определяет, какой будет минимальная зарплата в России — 16 242 рубля. Документ 19 октября 2022 года обсуждается на заседании профильного комитета ГД РФ, по труду, социальной политики и делам ветеранов. Он внесен в парламент Правительством и пока не принят в первом чтении.

Что предлагает законопроект:

• на два года установить мораторий на нормы ФЗ-82 о МРОТ о расчете минималки от медианной зарплаты;
• МРОТ на 2023 и 2024 годы устанавливать каждый год федеральным законом с учетом темпа роста МРОТ, превышающего на 3% темп роста величины ПМ трудоспособного населения в целом по России, установленной на 2023 и 2024 годы, по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год;
• МРОТ с 1 января 2023 года установить на отметке 16 242 рубля и внести изменения в ст. 1 ФЗ-82.

МРОТ в 2023 году по регионам утверждается трехсторонними соглашениями в регионах по усмотрению представителей сторон трудовых отношений и властей.

Похожие записи:

• Как оформить налоговый вычет за путевку в санаторий
• Оклады военнослужащих в 2023 году
• Условия применения патентной системы налогообложения на 2022 год